Elegir la tarjeta para el primer trabajo de verano de un adolescente es cada vez más habitual a partir de los 16 años, la edad mínima legal para trabajar en España. Explicamos qué tarjeta o cuenta conviene tener para recibir y gestionar ese dinero, y detallamos los requisitos legales verificados que conviene conocer antes de empezar.
Requisitos legales reales del primer trabajo de verano en España
Según la normativa laboral española, la edad mínima general para trabajar es de 16 años. Los menores de 16 años, como norma general, no pueden trabajar ni siquiera con autorización de sus padres; la única excepción es la participación en espectáculos públicos, que requiere una autorización expresa, por escrito y para actos determinados, de la Autoridad Laboral. Entre los 16 y los 18 años, el adolescente sí puede trabajar, pero necesita el consentimiento de sus padres o tutores legales, que además deben firmar el contrato de trabajo junto a él. Además, existen restricciones específicas para los menores de 18 años: no pueden realizar trabajos nocturnos, ni horas extraordinarias, ni superar las ocho horas diarias, y tienen prohibidas las actividades insalubres, penosas, nocivas o peligrosas para su salud o formación.
Por qué necesitan una cuenta con IBAN propio
Para recibir el sueldo de un primer trabajo de verano por transferencia bancaria es necesario disponer de un IBAN propio, algo que ya ofrecen sin coste imaginTeens (CaixaBank) y la Tarjeta Aqua Débito de BBVA. Sin un IBAN propio, el adolescente tendría que depender de que el empleador ingrese el sueldo en la cuenta de los padres, complicando innecesariamente un proceso que debería servir precisamente para fomentar su autonomía.
Mejores opciones de tarjeta para el primer trabajo de verano
- imaginTeens (CaixaBank) y BBVA Tarjeta Aqua Débito: ambas incluyen IBAN propio sin coste, permitiendo recibir transferencias de nómina o pagos por trabajos esporádicos directamente.
- Revolut <18: también dispone de IBAN propio, aunque requiere que el tutor tenga ya cuenta en Revolut, y añadir la posibilidad de gestionar el sueldo en el plan Standard sin coste si solo hay un hijo dado de alta.
Aspectos fiscales a tener en cuenta
Aunque la gestión del dinero es responsabilidad del adolescente y sus padres, conviene recordar que los ingresos por trabajo, incluso siendo menor de edad, pueden generar obligaciones fiscales (declaración de la renta) si superan ciertos umbrales anuales, por lo que es recomendable guardar constancia de los ingresos recibidos.
Consejos para gestionar el primer sueldo
- Destina una parte fija a ahorro antes de gastar el resto, por ejemplo usando la Cuenta Ahorro Metas de BBVA si esa es la entidad elegida.
- Aprovecha la experiencia para explicar conceptos como la diferencia entre ingreso bruto y neto si el trabajo incluye algún tipo de retención.
- Fija junto al adolescente un objetivo concreto para el dinero ahorrado, aumentando la motivación para no gastarlo de forma impulsiva.
Conclusión
Para elegir la tarjeta para el primer trabajo de verano de un adolescente de 16 o 17 años —la única edad en la que la ley española permite trabajar, con consentimiento paterno—, imaginTeens o la Tarjeta Aqua Débito de BBVA son las opciones más prácticas, al ofrecer IBAN propio sin coste y sin requisitos previos de vinculación bancaria.